德州天元集團(tuán)組織召開2021年度總結(jié)表彰暨2022年度工作會議
分類：公司新聞 時(shí)間：2022-02-20 17:11:57 點(diǎn)擊量：Loading...
點(diǎn)燃激情 傳遞夢想
德州天元集團(tuán)組織召開2021年度總結(jié)表彰暨2022年度工作會議
為全面、客觀地總結(jié)德州天元集團(tuán)2021年工作，肯定取得的成績，查找存在的問題與不足，明確2022年的工作目標(biāo)和具體措施，激勵全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而繼續(xù)努力奮斗，2月16日，在天元大廈二樓會議室，德州天元集團(tuán)組織召開《2021年度總結(jié)表彰暨2022年度工作會議》。經(jīng)營管理委員會全體成員、經(jīng)營單位副經(jīng)理及各科室科長（主管）、在職項(xiàng)目經(jīng)理、受表彰人員代表參加會議，黨委副書記、副總經(jīng)理趙德剛同志主持會議。
會上，趙德剛同志宣讀了《關(guān)于對2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵的決定》，號召全體員工深入學(xué)習(xí)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，持續(xù)凝心聚力、奮發(fā)有為，為德州天元集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；宣讀了《關(guān)于對在2021年度工程創(chuàng)優(yōu)等工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵的決定》，希望全體員工，以受到表彰獎勵的個(gè)人為榜樣，做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為德州天元集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
來自施工一線的典型發(fā)言人趙汝聰、閆春梅同志，腳踏實(shí)地，勤奮好學(xué)，樹立目標(biāo)，逐夢前行，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的業(yè)績，用青春繪制出美麗藍(lán)圖，用汗水澆灌出成功的碩果；孫曉雁和秦金猛同志分別代表天慶分公司和天普分公司，分享了在人才管理和成本管理工作方面總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、取得的成績；劉明珠和艾貽強(qiáng)同志分別代表天碩分公司和天泰分公司，就安全管理和市場開拓工作方面取得的突出成績進(jìn)行了發(fā)言。會議號召全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀做法和先進(jìn)事跡，取人之長補(bǔ)己之短，從中汲取營養(yǎng)，來提高自己的工作能力和管理水平。
工程總監(jiān)于秀艷通報(bào)了2021年度經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)完成情況及2022年度經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)；副總經(jīng)理劉桂霞通報(bào)了2021年度業(yè)務(wù)、人資指標(biāo)完成情況及2022年度業(yè)務(wù)、人資指標(biāo)；總會計(jì)師石建軍通報(bào)了2021年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及2022年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
總經(jīng)理?xiàng)詈２ㄗ髁祟}為《團(tuán)結(jié)凝聚力量，奮斗開創(chuàng)未來》的2021年工作報(bào)告。
2021年，德州天元集團(tuán)根據(jù)年初制定的發(fā)展方向、具體目標(biāo)，調(diào)整經(jīng)營管理思路，完善各項(xiàng)管理措施，不斷提高整體管理水平；全體員工凝心聚力、真抓實(shí)干，砥礪奮進(jìn)、成績斐然。
主要指標(biāo)不斷攀升。2021年，德州天元集團(tuán)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值26億元，完成計(jì)劃目標(biāo)的107%，比去年同期增長19%；投議標(biāo)項(xiàng)目244項(xiàng)，中標(biāo)143項(xiàng)，中標(biāo)率59%，建筑面積145萬㎡，合同造價(jià)29億元；竣工項(xiàng)目151項(xiàng)，建筑面積78萬㎡，在建項(xiàng)目125項(xiàng)，建筑面積329萬㎡；榮獲國家、省、市級專利、技術(shù)成果50項(xiàng)，榮獲省、市級工程安全獎30項(xiàng)；回收資金19.71億元，實(shí)現(xiàn)利稅1.2億元，引進(jìn)人才137名，為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金1129萬元。
內(nèi)部改革深入推進(jìn)。2021年，我們制定了《德州天元集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，起草了《德州天元集團(tuán)2021-2025年發(fā)展規(guī)劃》，制定并發(fā)布了《員工崗位說明書》，研究、討論了《員工職業(yè)發(fā)展通道管理制度》、《績效考核管理制度》、《薪酬管理制度》等重要文件，為進(jìn)一步推動深化改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；進(jìn)一步明確了各職能部門職責(zé)，成立了信息化管理部、投資事業(yè)部，強(qiáng)化了德州天元集團(tuán)的管理職能與服務(wù)職能；成立了冠和圖文公司、銀升建科公司，不斷拓展多種經(jīng)營；取得了石油化工工程與水利水電工程施工總包三級資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，為進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)范圍、擴(kuò)大市場份額注入了推進(jìn)劑。
社會聲譽(yù)明顯提升。2021年，我們不斷強(qiáng)化誠信管理，持續(xù)提高履約意識，全面加強(qiáng)客戶維護(hù)，高度關(guān)注員工健康，努力提升企業(yè)文化，積極履行社會責(zé)任，廣泛舉辦各類活動，企業(yè)的信譽(yù)度、美譽(yù)度和整體形象明顯提升。2021年，德州天元集團(tuán)共榮獲國家、省、市（縣、區(qū)）級榮譽(yù)11項(xiàng)，員工個(gè)人獲得國家、省、市（縣、區(qū)）級榮譽(yù)32項(xiàng)。
2022年，德州天元集團(tuán)發(fā)展的總基調(diào)：穩(wěn)中求進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展。
2022年，年度主題是：我與天元共成長——點(diǎn)燃激情，傳遞夢想。
一、系統(tǒng)科學(xué)謀劃，扎實(shí)有效推進(jìn)
廣泛調(diào)研，充分討論，做好頂層設(shè)計(jì)，明確發(fā)展方向；全面加強(qiáng)管理層建設(shè)，抓好班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用；全力打造優(yōu)質(zhì)高效的工作執(zhí)行體系，切實(shí)做到令行禁止、使命必達(dá)；加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，系統(tǒng)總結(jié)、提煉企業(yè)文化精髓。
二、大力引培人才，培育高效團(tuán)隊(duì)
制定系統(tǒng)完善的人力資源規(guī)劃，搭建系統(tǒng)有效的人力資源管理體系，全力實(shí)現(xiàn)人力資 源管理新突破；充分調(diào)動現(xiàn)有人才的能力與熱情，積極提供更多的機(jī)會，盡快形成良好人才激勵機(jī)制；加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，為德州天元集團(tuán)注入更多新生力量；高度重視員工成長，積極培育員工成才，全力支持員工成功，構(gòu)建人資管理全新格局；不斷提高員工收入水平，不斷增加員工福利待遇，不斷增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感。
三、創(chuàng)新工作模式，全力拓展業(yè)務(wù)
提高職能部門的信息獲取能力、市場分析能力、資源拓展能力，培養(yǎng)、充實(shí)業(yè)務(wù)拓展人員，全面提升項(xiàng)目運(yùn)作能力，強(qiáng)化市場開拓能力；完善標(biāo)前評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化投標(biāo)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)項(xiàng)目投標(biāo)管理，全面提升投標(biāo)工作水平；進(jìn)一步調(diào)整、優(yōu)化投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)妥、有序地拓展其他投資業(yè)務(wù)；不斷提升管理水平，采取多種有效措施，引導(dǎo)、規(guī)范多種經(jīng)營發(fā)展。
四、狠抓經(jīng)營管理，提質(zhì)降本增效
集中優(yōu)勢資源，精準(zhǔn)施策，制定更有效、更系統(tǒng)、更有針對性的具體措施，把經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，最大程度地防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施《成本管理辦法》，切實(shí)抓好成本管理關(guān)鍵點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)降本增效；進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算管理，加大預(yù)算考核力度，切實(shí)提高預(yù)算工作水平；全面加強(qiáng)結(jié)算管理力度，強(qiáng)化結(jié)算考核，確保結(jié)算工作的質(zhì)量與效率。
五、多方協(xié)同發(fā)力，全面均衡提高
牢固樹立“以客戶為中心”的質(zhì)量管理理念，全力打造質(zhì)量品牌；加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，建立良好的銀企關(guān)系，不斷優(yōu)化資金管理；按照《新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求，全力做好資質(zhì)晉級；充分發(fā)揮信息化作用，全面助力企業(yè)管理提升；堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)打造，全面推動學(xué)習(xí)型個(gè)人培育，用知識的力量為企業(yè)和員工注入活力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與員工未來成長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
董事長、黨委書記周文民同志講話強(qiáng)調(diào)要求：
一、全力做好人才管理工作
人才是干好各項(xiàng)事業(yè)的基礎(chǔ)與關(guān)鍵，沒有人，不能干事，沒有人才，不能成事。我們要在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)上下功夫，動腦筋，堅(jiān)持以培養(yǎng)引進(jìn)的人才為主；經(jīng)營單位、職能部門要做好公開招聘、崗位競聘等人才管理工作，多引進(jìn)、多儲備人才，多培養(yǎng)擔(dān)責(zé)、干事人才。
二、樹立長期干事創(chuàng)業(yè)思想
職能部門、經(jīng)營單位一定要大力培養(yǎng)后備力量，積極向德州天元集團(tuán)大平臺推薦人才，鼓勵青年員工干事創(chuàng)業(yè)；年輕人要盡快適應(yīng)環(huán)境，樹立長期干事創(chuàng)業(yè)思想，沉下心來想事，俯下身子干事；業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的集團(tuán)公司經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人要有長期干事創(chuàng)業(yè)思想。
三、全員堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)
全體員工一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握建筑行業(yè)新工藝、新技術(shù)、新知識，創(chuàng)新管理模式，提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步、提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
四、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化
德州天元集團(tuán)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)一致，全體員工都一心撲在干好自己的事業(yè)上，體現(xiàn)了我們“厚德博愛”的企業(yè)文化。唯有厚德才能載動博愛，唯有博愛才能彰顯厚德。博愛就是集團(tuán)公司上下級之間，領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工尊重領(lǐng)導(dǎo)；員工之間講兄弟姐妹，講五湖四海，互相支持，互相愛護(hù)，互相幫助，大事講原則，小事講風(fēng)度，講和諧、講友愛。
未來已來，德州天元集團(tuán)揚(yáng)帆起航的號角已經(jīng)吹響，新的一年，讓我們以求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)、踐行奮斗精神、工匠精神、創(chuàng)新精神，用堅(jiān)定不移的決心、毅力，用拼搏奮斗的付出、擔(dān)當(dāng)，用前所未有的勇氣、魄力，為了實(shí)現(xiàn)每位員工的心中夢想，為了德州天元集團(tuán)的輝煌未來而繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗、再譜新篇。
過去的一年是令人難忘的，成績令人鼓舞；嶄新的一年更是充滿希望的，目標(biāo)催人奮進(jìn)。讓我們在德州天元集團(tuán)董事會、黨委會和總經(jīng)理辦公會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不忘初心，勇毅前行，以優(yōu)異的成績，向黨的二十大獻(xiàn)禮！
2022年，讓我們點(diǎn)燃激情，傳遞夢想，攜手并肩，一起向未來！