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編者按：

十年的摸、爬、滾、打，練就了他辦事認真、責(zé)任心強、吃苦耐勞的工作作風(fēng)。他不怕苦、不怕累，愛崗敬業(yè)、奮力進取的工作精神，成就了企業(yè)，同時也成就了自己；他用兢兢業(yè)業(yè)的實際行動和腳踏實地的做事風(fēng)格，為自己搏得了一個施展才華和能力的平臺。

下面，請看天圣分公司齊河榮盛阿爾卡迪亞溫泉城項目技術(shù)負責(zé)人——邵長輝的事跡。

員工寄語：

人生的成功之路必定充滿坎坷，我們要堅持自己的追求，不心浮氣躁，勇敢面對挑戰(zhàn)，不斷地超越自我。

腳踏實地，超越自我，活出自己想要的樣子

——邵長輝

我是來自天圣分公司的邵長輝，目前在齊河榮盛阿爾卡迪亞溫泉城項目擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人。2011年年底，我有幸入職集團公司，從一個懵懂無知的孩子，變成了現(xiàn)在可以獨當(dāng)一面的技術(shù)人員，這些所有取得的成績，離不開集團公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)。時光飛逝，入職集團公司已近10年的時間了，古人都說十年磨一劍，在我看來，這十年磨出來的，不僅僅是專業(yè)知識和工作能力，更多的是同事之間工作配合的默契，還有集團公司對我的信任，領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的關(guān)心與照顧，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次分享個人成長經(jīng)歷的機會。

一、校園所學(xué)的理論知識永遠是灰色的，而實踐之樹才能長青。要學(xué)會新東西，要不斷進步，就必須放低自己的姿態(tài)：腳踏實地，步履不停。

師傅領(lǐng)進門。2011年底，我進入東海巴黎城項目實習(xí)。很慶幸，我加入了一個專業(yè)知識過硬，年輕而充滿活力和正能量的項目部團隊，項目經(jīng)理趙寶亮談吐幽默，思想前衛(wèi)，對工作要求精益求精。對于陌生環(huán)境且專業(yè)知識匱乏的我，一段時間處于迷茫狀態(tài)，沒有目標(biāo)方向。趙經(jīng)理多次找我談心，進行思想上的灌輸與疏導(dǎo)：“做任何事都要追求一個好的結(jié)果，只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報”。我試著改變自己，我深知，要想獨當(dāng)一面，必須要學(xué)會自強、自勵、自律，改掉在學(xué)校學(xué)習(xí)期間養(yǎng)成的一些壞毛病；要端正自己的思想，快速轉(zhuǎn)變自己的站位，盡可能地爭取一切學(xué)習(xí)的機會，提高自己專業(yè)技術(shù)知識，養(yǎng)成一個好習(xí)慣。

修行在個人。工地實習(xí)的日子枯燥而乏味，我每天抱著圖紙，拿著儀器，跟著趙金龍、商峰等“老前輩們”穿梭在施工一線。趙金龍經(jīng)理對我?guī)椭?、影響很大，在專業(yè)知識方面他不厭其煩地給我講解，他表現(xiàn)出來的干事嚴謹、求真務(wù)實的工作態(tài)度，一直在感染著、影響著我的思想和行為；同時更讓我堅定堅持下去的決心，不心浮氣躁，勇敢面對挑戰(zhàn)。“萬事開頭難，只要肯登攀。”接下來的一段時間里，我給自己定了一個個小小的目標(biāo)：一周熟練運用水準儀，兩周拿下經(jīng)緯儀，三個月熟練掌握圖紙的大部分內(nèi)容。

白天干，晚上學(xué)。一遍遍地逼著自己，去看那些理解不透徹的圖紙，所有的疑問都記錄下來，及時求教復(fù)盤。工作時間，我自認為我還是比較能吃苦的，閉上抱怨的嘴，邁開實干的腿，只要自己能做的事情，我都會主動地去完成，多看、多學(xué)、多問，空閑時間向“老前輩們”一一請教，一點點的收獲，一點點的成長，被知識澆灌的大腦也充斥著成長的幸福和收獲的喜悅。

二、如果我們的人生充滿無數(shù)個第一次，也意味著我們的人生會越來越豐富，越來越多彩；每一次的成功和歷練，都會改變著自己的思想，追求和高度也會隨之而變。

     第一次擔(dān)任負責(zé)人，我當(dāng)時既激動又興奮。2014年7月，分公司把我調(diào)任至沙王社區(qū)項目部，趙寶亮經(jīng)理安排我擔(dān)任棟號長。對我來說，這是一次更好的歷練機會，更是項目團隊給予我的信任。棟號長這一職務(wù)，不只是簡單的測量放線，更多的是要靈活掌控各班組工作的穿插施工，人員調(diào)整，嚴格質(zhì)量、安全、進度的把控。干過現(xiàn)場的都知道，開槽階段很苦，不定時的加班加點，累的時候就去找同事們聊聊心里話，組織一場生活團建，為自己解壓打氣，想一想領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，讓我獨立擔(dān)任棟號長的工作，自信和干勁就又上來了。這樣，通過我們的不懈努力，最終順利完成了交工任務(wù)，沙王社區(qū)項目也獲得了“省級安全文明工地”榮譽稱號。

積極考取第一本專業(yè)證書，不斷給自己加壓充電。我深知自己的短板和不足，要想獨當(dāng)一面，實現(xiàn)自己的人生價值，還有很長的一段路程需要跨越，要想成為一名合格的項目管理者，專業(yè)技術(shù)固然重要，資格證書也必不可缺。2015年，達到了二級建造師的報考條件，我知道，要想通過專業(yè)考試，就必須付出更大的努力。工作之余盡可能的抽出時間來學(xué)習(xí)，充分利用零散時間，早上早起一個小時、中午吃完飯做套題、晚上晚睡一個小時，回顧一下白天所學(xué)的知識。就這樣，知識運用的越來越熟練，功夫不負有心人，我最終順利地通過了二級建造師考試，這也增加了我的職業(yè)信心。

我印象深刻的第一個增項證書。2018年春節(jié)剛過，分公司把我調(diào)任至寧津一中項目部。建設(shè)單位要求8月份必須交工，工期緊，任務(wù)重，而我當(dāng)時報考了二級建造師水利專業(yè)增項，非本專業(yè)的課本看起來有一定的難度，幸好網(wǎng)絡(luò)提供了便利，一些不理解的材料、工藝流程就去網(wǎng)上搜索求證。積極備戰(zhàn)了3個月的時間，我最終通過了增項考試，同時寧津一中項目也順利完成了交工，并榮獲了“天衢杯獎”。我更加堅信，只要努力，就一定會看到勝利的曙光。人生要面對無數(shù)個第一次。這些“第一次”是艱難而又寶貴的，我們要感謝每一次的歷練，人生的成功之路，必定要踏著每一次的階梯步步登高。

這是我第一次和大型房企的合作。2020年6月份，我被分公司調(diào)任至齊河榮盛阿爾卡迪亞溫泉城五期項目部任技術(shù)負責(zé)人，這是我第一次獨立承擔(dān)項目技術(shù)工作，激動之余更多的是緊張。建設(shè)單位榮盛集團，是一家上市百強房企，擁有一套嚴格的驗收標(biāo)準和強制性做法，實測實量涉及范圍廣，每月榮盛工程管理中心，都會對山東區(qū)域的新增工程量進行觀感、實測、安全文明、行為資料、強制性做法巡查，公布這五項的綜合排名，并進行獎罰通報。

三、我深知工作的艱巨性，無論多么困難，都要不斷克服；調(diào)整好心態(tài)，下定決心把工作做好，秉承集團公司倡導(dǎo)的工匠精神，干一項工程，留一方口碑，拓一片市場，讓榮盛滿意，讓公司放心。

齊河榮盛阿爾卡迪亞溫泉城五期項目，總施工面積近11萬平米，合同造價2億多元，規(guī)模大、造價高，在整個施工過程中，不可避免的會遇到各種各樣的困難，我們沒有退路，只能竭盡全力迎難而上，這是作為一名建筑人的職責(zé)和使命。

榮盛第一次實測實量巡檢，我們首戰(zhàn)告捷。成功的路上并不擁擠，因為堅持的人不多。2020年10月份，我們迎來了榮盛集團的第一次實測實量巡檢，心情激動又忐忑，激動的是，終于可以檢驗一下我們這幾個月的工作成果。忐忑的是，第一次參與實測實量巡檢，對流程還不熟悉。巡檢當(dāng)天，每個人都滿懷信心的跟隨巡查組測量數(shù)據(jù)，結(jié)束后通過各技術(shù)員之間的交流，得知巡檢的各項數(shù)據(jù)結(jié)果都還不錯，但還是非常期待最后的綜合成績。成績出來了，不負眾望，我們是第一名，證明了我們這幾個月的努力沒有白費，也證明了我們可以干好這個項目，可以在質(zhì)量上更上一層樓。經(jīng)過第一次的實測實量巡檢，讓我們更加嚴格把控施工過程，對鋼筋綁扎間距、保護層厚度等重要節(jié)點加強管理，也更加增強了我們要把這個項目干好的決心。

榮盛集團有一套自己嚴格的驗收標(biāo)準和強制性做法。定位筋不允許直接焊接在主筋上，且不允許打眼定位；水泥支撐百分百有效綁扎，不允許漏綁、跳綁；剪力墻鋼筋不允許電渣壓力焊接，且＜16的鋼筋搭接綁扎，≥16的鋼筋套筒連接；混凝土構(gòu)件不允許修補等強制性做法；和板鋼筋保護層及間距，剪力墻鋼筋間距保護層及軸線位移，板厚，凈高等16項實測實量的具體要求。為更好地保證實測數(shù)據(jù)合格率，確保實測成績，項目部針對這些標(biāo)準，多次開會制定施工方案，最終決定澆筑混凝土之前，由木工班組提供尺寸位置，鋼筋工綁扎預(yù)埋鋼筋頭；剪力墻使用橫向豎向梯子筋，制作完成的成品梯子筋專人驗收，驗收梯子筋間距及控制保護層的厚度是否符合要求；頂板鋼筋綁扎使用定型化尺寸模具控制間距，頂板面筋提前綁扎15mmPPC線管控制頂板鋼筋保護層，隨澆筑隨拆除；頂板澆筑混凝土為了更好地控制頂板板厚，現(xiàn)場預(yù)制直徑50mm高度同板厚的混凝土圓柱體等一系列具有針對性的措施，保證項目構(gòu)件的成型質(zhì)量。經(jīng)過實踐的檢驗，我們的措施是正確的，截至目前，在榮盛集團山東區(qū)域的巡查中，我們拿到了2次第一名，3次第二名的好成績。

攥指成拳，合力致遠。工程預(yù)售節(jié)點之前，工期緊張，項目人員配備不足，我們和分公司領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，調(diào)用了一些想干事，能干事的年輕人員，按照趙經(jīng)理的管理制度，每天召開早晚會，匯報今日工作的完成情況，明天的施工計劃，嚴格過程控制，提前預(yù)判可能遇到的風(fēng)險和問題。當(dāng)我們最終站在頒獎臺上領(lǐng)取榮譽的時候，我覺得之前一切的付出都是值得的。雖然我們的項目部團隊，技術(shù)上算不上拔尖，但我敢說我們團隊的氛圍是非常融洽、團結(jié)、積極向上的。我相信我們還會走的更遠，做得更好！

齊河榮盛阿爾卡迪亞溫泉城五期項目建設(shè)單位現(xiàn)場主管謝道敏由衷地說：“通過多次的實測實量巡檢，你們天元集團干的工程，我們放心！我們今后還會有更多的合作機會。”

不斷的學(xué)習(xí)和歷練，讓我的內(nèi)心變得更加強大。近十年的實踐經(jīng)驗和知識積累，給了我工作的底氣。今年，我有幸參加了集團公司組織的“菁英”特訓(xùn)營學(xué)習(xí)，感謝公司給予我學(xué)習(xí)的平臺。我會珍惜這來之不易的機會，不斷提高自己的思想認識，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干，對現(xiàn)場施工出現(xiàn)的實際問題進行細化，做到有針對性、可實施性，保證各個工序順利進行；同時做好項目部團隊的管理工作，不斷提高自己的管理水平，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，傳承弘揚工匠精神，創(chuàng)新進取、精益求精，扎根天元、干事創(chuàng)業(yè)，超越自我、踐行夢想。

           2021年10月7日